DUERP et obligations employeurs : éclairage de MIST Normandie

Pouvez-vous présenter votre structure et vos missions ? 

MIST Normandie est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) qui accompagne les employeurs et les salariés et leurs représentants dans la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé au travail et le maintien en emploi depuis 1953.

MIST Normandie est agréé par la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi et des Solidarités) et intervient sur les deux tiers du Calvados et dans la quasi-totalité du territoire de l’Orne. Notre service de santé au travail est spécialisé pour accompagner les entreprises et associations de différents secteurs, les administrations publiques, les entreprises de travail temporaire (ETT), celles du secteur du BTP (Bâtiments et Travaux Publics) et celles utilisant les Installations Nucléaires de Base (INB).

Au quotidien, nous mettons notre savoir-faire à votre service et nous nous assurons que chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel adapté à sa situation professionnelle.

Nous répondons à vos besoins en mettant à votre disposition toute une équipe pluridisciplinaire qui vous reçoit dans l’une de nos MIST et intervient dans vos locaux pour vous apporter des solutions durables.

Notre mission :

• Accompagner les employeurs dans leur démarche de prévention ;
• Identifier et conseiller sur les risques professionnels ;
• Effectuer un suivi de la santé des salariés et des dirigeants ;
• Prévenir la Désinsertion Professionnelle ;
• Contribuer à la qualité de vie au travail.

Quelles sont les obligations en matière de prévention et de santé au travail pour les associations sportives ? 

La santé au travail est régie par l’article L.4121-1 du Code du travail qui stipule que “Tout employeur qui embauche au moins un salarié (quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail) a pour obligation d’adhérer à un service de santé au travail”. Cette réglementation permet à l’employeur d’assurer sa responsabilité vis-à-vis de ses salariés en termes de santé et sécurité au travail.

En tant qu’association employant au moins un salarié, vous avez des obligations réglementaires en matière de santé au travail. Contrairement aux entreprises privées, vous avez la possibilité de choisir librement votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI).

Comment pouvez-vous accompagner les associations sportives ? 

Adhérer à MIST Normandie permet à votre association de bénéficier d’un accompagnement complet en santé au travail. Concrètement, nous vous accompagnons pour : 

• Assurer le suivi médical des salariés :
  • Visites médicales réglementaires
  • Visites à la demande des salariés ou des employeurs
  • Conseils personnalisés
• Évaluer les risques professionnels :
  • Création de la Fiche Entreprise ;
  • Identification des risques et traçabilité ;
  • Proposition d’actions correctives ;
  • Étude de poste et conseil d’aménagement ;
  • Métrologie ;
  • Aide à l’élaboration de votre DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), obligatoire pour toutes les associations employant au moins 1 salarié ;
  • Mise en place des actions de prévention adaptées à vos activités et aux risques identifiés ;
  • Conseils sur l’organisation et les conditions de travail
• Accompagner le maintien en emploi des salariés en difficulté :
  • Conseil sur les droits, obligations et aides possibles ;
  • Accompagnement individuel ;
  • Actions collectives de prévention
  • Coordination avec les acteurs du maintien en emploi (MIST Normandie et externes)